Банкротство компании больше не освобождает собственников от долгов по зарплате: что изменилось с 21 июня 2026 года

 С 21 июня 2026 года в Беларуси вступили в силу важные изменения в Закон «Об урегулировании неплатежеспособности». Новая статья 9-1 существенно усиливает защиту работников и других физических лиц, перед которыми у предприятия остались социальные обязательства. Теперь в ряде случаев задолженность по заработной плате и другим социальным выплатам может быть взыскана непосредственно с собственников, учредителей и участников обанкротившейся организации.

Ранее привлечение собственников бизнеса к субсидиарной ответственности требовало доказательства того, что именно их действия или бездействие привели предприятие к банкротству. На практике это был сложный и длительный процесс, поскольку необходимо было подтверждать наличие вины и причинно-следственной связи между действиями руководства и финансовым крахом компании.

Новая редакция закона вводит значительно более простой механизм для защиты работников. Если после завершения процедуры банкротства у организации недостаточно имущества для погашения социальных долгов, а требования работников остаются неудовлетворенными, ответственность автоматически переходит на собственников, учредителей и акционеров компании. При этом доказывать их вину в доведении бизнеса до неплатежеспособности больше не требуется.

Под действие нового механизма подпадают несколько категорий обязательств. В первую очередь это задолженность по заработной плате и иным выплатам, предусмотренным трудовым законодательством. Кроме того, норма распространяется на вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам, а также на обязательства по возмещению вреда жизни и здоровью, включая компенсацию морального вреда. Размер ответственности каждого собственника определяется пропорционально его доле в уставном фонде либо количеству принадлежащих ему акций.

Отдельного внимания заслуживает порядок защиты прав работников. После исключения организации из Единого государственного регистра граждане смогут обратиться в экономический суд с требованием о взыскании задолженности непосредственно с учредителей или участников компании. Сделать это можно в течение трех лет с даты исключения юридического лица из ЕГР. Обратиться в суд вправе как сами работники, так и Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, который может представлять интересы граждан.

Вместе с тем законодатель предусмотрел ряд исключений. Новая статья не распространяется на наемных директоров и иных руководителей, которые не являются учредителями компании. Их ответственность по-прежнему наступает только при наличии доказанного умысла на доведение организации до банкротства. Также действие нормы не распространяется на государственные унитарные предприятия, государственные объединения, организации с долей государства 50 процентов и более, а также на ряд некоммерческих организаций, включая товарищества собственников и различные кооперативы. Важно учитывать и то, что новые правила не имеют обратной силы и применяются только к делам о банкротстве, возбужденным начиная с 21 июня 2026 года.

Что это означает для собственников бизнеса

Новые изменения значительно повышают персональные финансовые риски учредителей и участников компаний. Если раньше после завершения процедуры банкротства социальные долги зачастую оставались непогашенными из-за отсутствия имущества у должника, то теперь собственники могут отвечать по таким обязательствам своим личным имуществом в пределах установленной законом субсидиарной ответственности.

В связи с этим владельцам бизнеса рекомендуется:

• регулярно контролировать наличие задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;
• своевременно принимать меры по восстановлению платежеспособности компании при появлении финансовых трудностей;
• документально подтверждать принимаемые управленческие решения;
• внимательно отслеживать признаки неплатежеспособности предприятия;
• не допускать накопления долгов по заработной плате и выплатам по гражданско-правовым договорам;
• при возникновении кризисной ситуации своевременно обращаться за юридической и финансовой консультацией.

Вывод

Вступившие в силу изменения направлены на усиление социальной защиты работников и повышение ответственности собственников бизнеса за выполнение обязательств перед персоналом. Государство фактически установило дополнительную гарантию получения заработанных средств даже в случае банкротства работодателя. Для владельцев компаний это означает необходимость более внимательно относиться к финансовому состоянию бизнеса и своевременно реагировать на возникающие риски неплатежеспособности.

Отказ от ответственности. Настоящий материал носит исключительно информационный характер и подготовлен на основании официально опубликованной информации. Содержание статьи не является индивидуальной юридической, налоговой или иной профессиональной консультацией. Для принятия конкретных решений рекомендуется учитывать обстоятельства конкретной ситуации и при необходимости обращаться за профессиональной консультацией.